HR felelősök blogja

"A versenyszférában túlhajszolják az embert." "A közszféra merev korlátok között tart, gátolja a kreativitást." Két sztereotípia a sok közül, ami  munkavállalókban a céges világról illetve az adófizetők pénzéből fenntartott munkahelyekről él. És…

Átalakult a HR szakma a válság következtébencímmel jelent meg a szlovák HR szakma változásait bemutató írás.A mi számunkra vajon van-e tanulsága annak a változásnak, ami Szlovákiában zajlik? 

A magyar cégvezetők szerint rendkívül fontos a munka és a magánélet egyensúlya, ugyanakkor a HR hatáskörébe utalják ennek megteremtését – derül ki az OD Partner szervezetfejlesztő cég HR Tükör nevű kutatásából. Készítői szerint a vállalati kultúra fejlesztésére, a…

A legtöbb vállalkozásnál foglalkoznak ugyan humánerőforrás kérdésekkel, képzésekkel, csapatépítéssel, viszont azt hogy a humán erőforrás kompetenciája mikor tőke (forrás) és mikor erőforrás (eszköz), Magyarországon, de talán a világon is először Dr. Laáb Ágnes…

Az fn.hu szerint:Útkeresésre kényszerül a HR A HR-nek új kihívásokkal kell szembenéznie a válságot követő időszakban. Az utóbbi időben a termelékenység növelése és a vezetőfejlesztés vált a legfontosabb kérdéssé. A humánszakemberek legnagyobb szívfájdalma az, hogy nem…

Íme, mit találtam mindjárt elsőre: "Jelenleg ugyanis nagy a megosztottság a szakmán belül,... Pedig közös ötletelésekkel, valódi megoldásokkal segíthetnék a HR-eseket..."  "Gavallér Zsolt /OBI HR ig./ is érzékeli, hogy a szakmán belül a felső vezetők…