Egy 2008-as német tanulmányból kiderül, hogy a vezetői-középvezetői kvalitások hiányára vezethető vissza a dolgozói elvándorlás. A kutatás rámutat, hogy a munkáltatók nem figyelnek oda a dolgozók valódi igényeire, és meg vannak győződve arról, hogy a szolgálati kocsi, a magas fizetés, céges telefon kárpótolja az egyre több munkát. Tehát gyakran emberi problémával állunk szemben a munkahely-változtatások során, hiszen egy 5-10 százalékos bértöbbletért ritkán szokott az ember váltani, pláne a jelenlegi helyzetben. (forrás: http://www.ugyvezeto.hu/cikk/73315/mi-arulja-el-a-felmondani-keszulo-dolgozot?area=166)
Ön szerint motivál-e a pénz?
