Szűts Ildikó, a Magyar Posta vezérigazgatója szerint leértékelődik a stratégiai HR.
Szűts Ildikó úgy véli, a stratégiai gondolkodásmód elé sokszor maguk a HR-esek gördítenek akadályokat. Amikor HR-esként úgy gondolkodunk, hogy a cégvezetésnek kellene felismerni a HR fontosságát, vagy úgy érezzük, nincs elég lehetőség a személyes megnyilvánulásra, esetleg nincs elegendő önbizalmunk - magunk alatt vágjuk a fát. Hasonlóképpen ezt tesszük, amikor csak végrehajtónak látjuk a HR-t, vagy éppen úgy érezzük, folyamatosan bizonyítanunk kell saját létjogosultságunkat, esetleg azzal takarózunk, hogy a feladatok jelentős része ki van szervezve. Elmondása szerint kezd leértékelődni a HR stratégiai szerepe, mely részben annak köszönhető, hogy a szakma saját magát is leértékeli. Folytatás ... »
És Ön hogy gondolja?
